Vissza az irodába – a munkáltató munkába járással kapcsolatos költségei 2. rész
2022.02.01. 15:48 Foglalkoztatást érintő változásokKörnyezettudatos munkavállalók – avagy alternatív közlekedési eszközökkel történő munkába járás elszámolása
Szakmai cikkek
Hírlevél feliratkozás
Szeretném kérni a szakmai hírleveleket!
Az eszközrendszer, amelyet a NASA űrhajósainak kiválasztására is alkalmaztak
2022.01.27. 16:12 Fejlesztés, SzervezetfejlesztésAz emberek közötti kommunikáció összetettsége üzleti- és magánbeszélgetésekben is komoly kihívást jelenthet a felek számára, hiszen maga az ember is összetett, bonyolult személyiség, akire hatnak az adott helyzet jellemzői, a másik fél kommunikációja és viselkedése, a maga adottságai és felkészültsége, és még számtalan egyéb tényező.
Vissza az irodába – a munkáltató munkába járással kapcsolatos költségei
2022.01.27. 15:10 Foglalkoztatást érintő változásokJóllehet, a járványügyi veszélyhelyzet az otthoni munkavégzés elterjedését nagymértékben erősítette, ettől függetlenül a munkáltatók mindennapi jogalkalmazása során számos esetben hangzik el még ma is a kérdés: a munkáltató milyen mértékig köteles részt vállalni a munkába járással kapcsolatos költségekben?
Home office wellbeing (2. rész) – Testi egészségünk védelme
2022.01.20. 17:22 Szervezetfejlesztés, Vezetői működésA wellbeing kifejezés jelentése magyarul: jólét. Sokunk számára már nem csak egy egyszerű szófordulat, hanem egy vállalati körökben is népszerűvé vált kutatási terület. Előző cikkünkben azokat a fókuszpontokat vettük sorra, amelyekre a home office-ban lefolytatott munkaórák ideje alatt érdemes odafigyelni saját mentális egészségünk érdekében. Az alábbiakban pedig azokat a javaslatokat gyűjtöttük össze, amelyekkel testi egészségünk megőrzését támogathatjuk, és tovább növelhetjük komfortérzetünket az otthoni munkavégzés során.
5 TIPP A MOTIVÁLÓ MUNKAHELYI KÖRNYEZET KIALAKÍTÁSÁHOZ
2022.01.20. 16:43 Szervezetfejlesztés, Vezetői működésA mostani munkaerő piaci helyzetben sajnos sok cég küzd fluktuációval, munkavállalóik kiégésével, valamint a pandémia és a távmunka okozta általános negatív hangulattal, elidegenedéssel. Ugyanakkor fontos, hogy nehéz helyzetekben is törekedjünk a dolgozói bizalom megtartására, munkavállalóink motiválására, folyamatos fejlesztésére és a csapat összetartására.
Tárgyalás – Ahogy az FBI csinálja
2022.01.12. 15:54 FejlesztésSzinte az egész életünk tárgyalásokból áll. Tárgyalunk a főnökünkkel, mert béremelést vagy jobb munkakörülményeket szeretnénk. Tárgyalunk a kollégáinkkal, mert úgy érezzük nem igazságos a feladatok elosztása. Tárgyalunk a házastársunkkal, barátnőnkkel, barátunkkal, hogy hová menjünk nyaralni, melyik iskola lenne a legjobb a gyerekeknek. Tárgyalunk a tinédzser gyermekünkkel is amikor próbáljuk meggyőzni, hogy ne menjen el abba a buliba, mert féltjük, de ő persze teljesen az ellenkezőjét gondolja.
Home office wellbeing (1. rész)
2022.01.12. 15:39 Szervezetfejlesztés, Vezetői működésA wellbeing kifejezés jelentése magyarul: jólét. Sokunk számára már nem csak egy egyszerű szófordulat, hanem egy vállalati körökben is népszerűvé vált kutatási terület. Nem véletlenül, hiszen a szervezeti szintű wellbeing, vagyis az, hogy egy adott cég munkavállalói kiegyensúlyozottak és jól érzik magukat, nagymértékű versenyelőnyt jelenthet a munkáltató számára. Ugyanakkor érthető módon egyéni szinten is sokat nyerünk azzal, ha munkavégzés közben is szem előtt tartjuk saját érzelmi, mentális és fizikai szükségleteinket, preferenciáinkat.
TÁJÉKOZTATÓ a foglalkoztatást érintő 2022. évi legfontosabb jogszabály változásokról-, aktualitásokról
2022.01.10. 15:58 Foglalkoztatást érintő változások2022 január elsejétől életbe lépő foglalkoztatást érintő jogszabályváltoztatásokat és aktualitásokat gyűjtöttük össze, melyet összefoglalónkban olvashat.