Szeretném kérni a szakmai hírleveleket!
A Pannonjob mindig is elkötelezett híve volt az innovációnak, a törvényes működésnek, minőségbiztosítási rendszerek alkalmazásának és a szabályozott folyamatoknak. 2021. november 11.-én pedig megkapta a “Minősített foglalkoztató” besorolást.
Karácsony közeledtével egy olyan történetet szeretnénk megosztani, amely az egyik legkülönlegesebb az ünnepi anekdoták közül, és megmutatja az emberi természet különlegességét olyan helyzetekben is, amikor a megszokott világ összeomlani látszik. Hiába kerülnek az emberek extrém körülmények közé, mégis érvényesülnek az alapvető emberi szükségletek.
A saját tárgyalási stílusod – csakúgy, mint az üzleti partneredé – sok különböző tényező hatására alakul ki.
Előző cikkünkben a megegyezésre törekvő (win-win) tárgyalótípust mutattuk be, most pedig a HATÁROZOTT profil kapcsán adunk leírást.
A saját tárgyalási stílusod – csakúgy, mint az üzleti partneredé – sok különböző tényező hatására alakul ki.
Előző cikkünkben az elemző tárgyalótípust (az adatok „szerelmese”) mutattuk be. Most pedig a megegyezésre törekvő (win-win) profil kapcsán adunk leírást.
A fiatalok munkahelyválasztásakor már nem feltétlenül csak a legmagasabb fizetést ígérő pozíciók a legvonzóbbak. Természetesen továbbra is kardinális tényező az órabér, azonban a diákok is egyre tudatosabban választanak diákmunkát maguknak.
Mégis mi az, ami motiválja őket a korrekt bérezés mellett?
Az egyre égetőbb problémává váló munkaerőhiány nem csak bizonyos régiók, hanem az egész ország gazdasági növekedését is jelentősen képes korlátozni.
A saját tárgyalási stílusod – csakúgy, mint az üzleti partneredé – sok különböző tényező hatására alakul ki.
Előző cikkünkben bemutattuk, hogy milyen tárgyalási típusokat különböztethetünk meg. Most pedig az első, vagyis az elemző profil kapcsán adunk leírást.
