A PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 2017 szeptemberében alakult stratégiai együttműködésben a PannonDiák Iskolaszövetkezettel, illetve a Pannonjob Kft-vel. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerő piaci rektivizálást biztosítson, továbbá hogy a következő generációk számára a felhalmozódott tudás, szakmai-és élettapasztalat átadásra kerüljön. Használja ki Ön is ennek az új típusú foglalkoztatási formának az előnyeit!

A NYUGDÍJAS FOGLALKOZTATÁS ELŐNYEI

GYORS ÉS RUGALMAS

Lehetőségekhez mérten rövid idő alatt kiválasztjuk, munkába állítjuk a megfelelő létszámú és képzettségű munkaerőt. A Megbízónak csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie. Nincs próbaidő, felmondási idő, így könnyebben megtalálható a Megrendelő számára ideális jelölt.

KÖLTSÉGHATÉKONY

Nem kell járulékos költségekkel, szabadsággal, betegszabadsággal számolni. A szolgáltatás díja költségként számolható el. Megbízóknak szövetkezetenkeresztül történő foglalkoztatás esetén nincs munkáltatói járulék fizetési kötelezettség, csak a toborzást, munkaügyi adminisztrációt, bérszámfejtést, üzemorvosi vizsgálatot, egyéb adminisztratív költségeket kell megfizetni.

✔ Nyugdíjba vonult munkavállaló továbbfoglalkoztatása esetén

✔ Határozott idejű projektek, alkalmi feladatok, kampánymunkák elvégzésére

✔ Ha olyan területen van munkaerő-hiány, amely már hiány szakma a fiatalabb generációnál

✔ Ha rövidtávon van szükség a plusz munkaerőre

✔ Ha megbízható, tapasztalt munkaerőre van szükség

✔ Szezonális ingadozások rugalmas, gyors és költséghatékony kezelésére