Szeptember 12-én került sor az őszi szezon megnyitásaként a Kecskeméti HR Klubra, amely immár a 9. volt az általunk szervezett rendezvények sorában. Az esemény helyszíne az exkluzív Four Points by Sheraton Kecskemét Hotel & Conference Center volt.

Előző írásunkból (https://www.pannonjob.hu/reziliencia-a-mindennapokban-1-rezilienciafaktorok) kiderül, hogy a rezilienciafaktorok erősítésével fejleszthetjük egyéni reziliens képességünket, vagyis azt a képességet, hogy a gyorsan változó környezetben rugalmasan, hatékonyan alkalmazkodjunk, megtartsuk belső stabilitásunkat, és mielőbb tovább lendüljünk egy nehéz helyzeten. De hogyan lehet egy csapat reziliens?

A változások tempója, gyakorisága, és a változások állandósága gyökeresen formálta át az életünket az elmúlt néhány évben. A kiszámítható, stabil környezet a múlté, akár napról napra, szélsőséges esetekben óráról órára kell új helyzetekhez alkalmazkodnunk. Ebben a környezetben a reziliens képességünk határozza meg azt, hogy milyen tempóval, milyen mértékben tudunk alkalmazkodni, és milyen hatékonyan tudjuk kezelni az adott helyzetet.
„A reziliencia a meglepetésekkel, változásokkal és váratlan akadályokkal való megbirkózás képessége”.