Ügyvezetői köszöntő
Ügyvezetői köszöntő
Molnár attila
ügyvezető igazgató
Büszke vagyok arra, hogy 100%-ban magyar tulajdonú vállalatként, több mint 160 szakértő kollégánk tapasztalatának és szakmai tudásának köszönhetően az ország egyik piacvezető humán szolgáltató és tanácsadó vállalata lehetünk.
Közel 30 éve dolgozunk azon, hogy ügyfeleink részére a legmagasabb szinten nyújtsuk szolgáltatásainkat a humánerőforrás terület különböző szegmenseiben, amelynek eredményeként immár több száz vállalat a megbízható és szakmailag felkészült partnert látja bennünk.
Büszkeséggel tölt el, hogy már 18 éve lehetek Pannonnjob csapatának tagja. Az elmúlt közel két évtizedben kollegáimmal közösen mindent megtettünk azért, hogy olyan vállalati kultúrát teremtsünk, ami segít abban, hogy folyamatosan fejlesszük szolgáltatásainkat és működésünket, annak érdekében, hogy ügyfeleink igényeit minél magasabb színvonalon tudjuk kiszolgálni.
Nagyon fontos alapértékünknek tartom, hogy a Pannonjob nem csak a hozzánk forduló cégeket tekinti partnereinknek, de minden munkavállalót, jelentkezőt is, akik szolgáltatásaink nyújtása során kapcsolatba kerülnek velünk.
Meggyőződésem, hogy sikereink kulcsa felkészült munkavállalóink szaktudása és hozzáállása, ezért nagy erőfeszítéseket teszünk annak érdekében, hogy megadjuk a lehetőséget kollégáinknak, hogy folyamatosan fejlesszék képességeiket, készségeiket. Ez nem csak szolgáltatásaink minőségének garanciája, hanem a munkatársaink számára is motiváló, hiszen ez által ők is elkötelezettek a folyamatos fejlődés mellett.
A változás korát éljük, és ahogy a gyakran emlegetett mondás tartja: manapság csak a változás állandó. Így a folyamatos innováció elengedhetetlen ahhoz, hogy magas színvonalú szolgáltatást tudunk nyújtani ügyfeleinknek. Egy Darwinnak tulajdonított idézet szerint nem a legerősebb éli túl, hanem aki a legjobban képes alkalmazkodni.
Mi a Pannonjobnál azon dolgozunk, hogy olyan HR szolgáltatásokat és megoldásokat nyújtsunk, ami rugalmasan alkalmazkodik partnereink változó igényeihez és a környezeti változásokhoz. Ezt oly módon érhetjük el, hogy nap mint nap újragondoljuk, alakítjuk és javítjuk folyamatainkat és rendszereinket, ezáltal egy olyan szervezet építünk, ami képes arra, hogy a folyamatos tanulás révén ki tudja teljesíteni képességeit.
Bízom abban, hogy a következő évtizedekben is sikeresen dolgozhatunk együtt partnereinkkel, és sok munkavállalónak tudjuk megadni a lehetőséget, hogy velünk dolgozva tudja építeni karrierjét.