Iskoláztatási támogatás – munkáltatói támogatások lehetőségei
Nem csak az állam igyekszik támogatni a szülőket az iskolakezdés során, hanem a munkáltató is segítheti különböző iskolakezdési támogatásokkal az alkalmazottjait. Az alábbi rövid cikkben ezeket szeretnénk bemutatni.
Az iskolakezdési támogatás értékhatár nélkül adható pénzben, természetben és utalvány formájában is. Jogosult lehet rá a dolgozó vagy közvetlenül a tanuló.
A juttatás kifizetése után a magánszemélynek jövedelme keletkezik, a közterheket a munkáltatójával fennálló jogviszonya alapján be kell fizetni és bevallani.
A juttatás kifizetése után a magánszemélynek jövedelme keletkezik, a közterheket a munkáltatójával fennálló jogviszonya alapján be kell fizetni és bevallani.
Pénzbeli juttatás estén a munkavállalót 33,5%-os közteher, míg a munkáltatót 13%-os szociális hozzájárulási adó kötelezettség terheli.
Például a munkáltató bruttó 30 075 Ft-ot ad pénzbeli juttatásként, amely nettó 20 000 Ft-ot jelent a munkavállalónak. Ebben az esetben a munkavállalónak ez 10 075 Ft terhet jelent. A munkáltató összköltsége pedig 33 985 Ft lesz.
Kedvezőbb feltételekkel is lehet és érdemes juttatásokat adni a következők szerint:
Szóba jöhet csekély értékű ajándék személyenként évi egy alkalommal egyes meghatározott juttatásként, maximum 23 200 Ft értékben (a minimálbér 10%-át meg nem haladóan) termék, szolgáltatás, illetve ezekre szóló utalvány formájában. Termék és szolgáltatás esetében a juttató nevére szóló számlával kell rendelkezni. Ez a juttatás külön-külön (magánszemélyenként) adható a munkavállalónak, annak házastársának, illetve gyermekének is, melynek következtében egy családon belül a juttatás többször 23 200 Ft értékben adható.
A csekély értékű ajándék az Szja tv. 70.§ (6) bekezdés a) pontja szerint egyes meghatározott juttatásként adóköteles, melynek megfelelően a juttatónak az ajándék/utalvány/szolgáltatás 1,18-szerese után 15% szja-t és 13% szochot kell fizetnie (vagyis összesen 33,04% a közteher mértéke).
A fenti példa számszerűsítve: amennyiben a munkavállaló csekély értékű ajándékban részesül 23 200 Ft mértékben, úgy a munkáltatónak:
Szja: 23 200*1,18*0,15 = 4 106 Ft
Szocho: 23 200*1,18*0,13 = 3 559 Ft kell megfizetnie, azaz a fenti juttatás összesen 30 865 Ft terhet jelent a munkáltatónak.
Pannonjob Kft.