Molnár Attila a Pannonjob, Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Bölcsész és Humán Erőforrás menedzsment, valamint Szervezetfejlesztő diplomával és Munkajogi szakokleveles tanácsadó végzettséggel rendelkezik.
Több, mint 20 éve végzi munkáját HR területen és közel 18 éves vezetői tapasztalat van a háta mögött. Szervezetfejlesztőként mindig is érdekelték a szervezetek hatékonyságát elősegítő folyamatok.

A Pannonjobnál végzett ügyvezetői teendői mellett a cég képzési üzletágának aktív trénereként az elmúlt 15 év során sok szolgáltató és termelő vállalatnak nyújtott tanácsadást és tartott fejlesztési programokat.
A felsoroltak mellett konferenciák előadója munkaerő-piaci, fejlesztési, vezetőképzési témákban.

Tapasztalt szervezetfejlesztési szakemberként tudását átadva az Óbudai Egyetemen oktat szervezetfejlesztő-tréner szakirányon, ilyen formában is segítve a vezetőket, szervezeti tagokat a szervezeti működés optimalizálásában.

A régóta jelenlévő szervezeti kihívások mellett, a jelenlegi munkaerőhiány és a külföldiek foglalkoztatásával kapcsolatos feladatok és jogszabályi háttér alkalmazása jelentik a legnagyobb feladatot napjainkban a vállalatok számára.

Molnár Attila a hazai munkaerő-piac egyik meghatározó HR szolgáltatójának ügyvezetőjeként a harmadik országbeli toborzási folyamatok hatékonyabb kialakítása mellett, a Pannonjob a szervezetfejlesztési üzletágával azon dolgozik, hogy a szervezetek számára ne csak a toborzásban, hanem a munkavállalók beillesztésében, az interkulturális integrációban is hatékony segítséget tudjon nyújtani.

Előadásában kitér a hazai és nemzetközi gazdasági és munkaerő-piaci helyzet alakulására, az elmúlt néhány év munkaerő-piaci változásainak tapasztalataira, a kihívásokra, a kialakult trendekre, valamint a jövőbeni kilátásokra.

VISSZA A PROGRAM FŐOLDALÁRA