KAZAHSZTÁN
KAZAHSZTÁN
Ismerjük meg munkavállalóink hazáját!
Miért pont Kazahsztán? 2021-ben a kormány egy törvénymódosítással jelentősen megkönnyítette 9 ország állampolgárainak magyarországi munkavállalását, így többek között a Kazahsztánból érkezők is egyszerűbben foglalkoztathatóak Magyarországon.
A könnyített eljárás mellett fontos érv a kazah munkavállalók orosz nyelvtudása. Pillanatnyilag ukrán nemzetiségűek dolgoznak legnagyobb számban Magyarországon, számuk becslések szerint 60-70.000 fő között lehet. A velük történő kommunikáció nem csak ukránul, hanem sok esetben oroszul is folytatódhat, mely jelentősen megkönnyítheti a kazah munkavállalók integrációját, nyelvi nehézségeit, hiszen mind az ukrán dolgozókkal, mind a kölcsönző cégek, vagy éppen a kölcsönvevők orosz-ukrán tolmácsaival is könnyen szót tudnak érteni. A nyelvtudásuk mellett további érv, hogy a szovjet időszakból örökölt képzési rendszerüknek köszönhetően könnyen be tudnak illeszkedni az európai környezetbe. Munka kultúrájuk az ukránokéhoz hasonló, a jelöltekkel történő interjúkon szerzett tapasztalataink nagyon pozitívak. További érdekesség, hogy az adminisztrációs folyamat gyorsabb és egyszerűbb, mint a Fülöp-szigetekiek esetében.
ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK:
DEMOGRÁFIA:
Ha megnézzük a jobb oldali korfát, jól látható, hogy a népesség nagy részét az 5-15 és a 35-39 éves korosztály teszi ki. Az ezredforduló környékén volt egy kisebb visszaesés a születések számában, de az utóbbi évtizedekben újra jelentős növekedés figyelhető meg a népesség számának tekintetében. Az utóbbi 60 év tendenciáit vizsgálva kijelenthetjük, hogy több mint 8 millió fővel nőtt a népesség száma, amely növekedési ütem jelenleg még nem látszik lassulni.
GAZDASÁG:
Az olaj- és a gázkitermelés a vezető gazdasági ágazatok. Ezenfelül Kazahsztán a világ egyik legnagyobb finomított réz gyártója és exportőre.
Hatalmas területe miatt jelentős mezőgazdasági potenciállal is rendelkezik, ideértve az állattenyésztést és a gabonatermelést.
Növénytermesztésben jellemző termékei többek között a gyapot, búza, zab, árpa, napraforgó, szőlő.
Fő exportpartnerei: Kína, Oroszország és Franciaország.
MUNKAERŐ-PIAC:
Kazahsztán munkanélküliségi rátája: 4.9%. A mezőgazdaságban a munkavállalók 61,2%-a dolgozik, 17,9%-át az ipari szektorban foglalkoztatják, míg az aktív népesség 20,9%-a a szolgáltató szektorban vállal munkát. Sok a mezőgazdasági dolgozó, önálló vállalkozó és gazdálkodó, számukra jelentős problémát jelent a termelés volumenének növelése.
INTERKULTURÁLIS JELLEMZŐK:
A munkahelyi környezetben is fontos, kiemelendő kulturális mutatók (Hofstede dimenziói alapján): a kollektivizmus és a hatalmi távolság, Kazahsztán esetében is kiemelkedően magasak, csak úgy, mint a többi potenciális országok esetében. A magas szintű kollektivizmus azt mutatja, hogy az egyén közösségben képes a legjobban teljesíteni. Tehát egy csapatcél sokkal motiválóbban hat rá, mint az individualista önmegvalósítás elérése. A magas hatalmi távolság pedig a munkahelyi hierarchia fontosságát mutatja, vagyis azt, hogy a kazahsztáni munkavállalók számára fontos a tisztelet és az, hogy felnézhessenek vezetőikre, egyenlőtlennek látják a vezető-beosztotti viszonyt, míg egyes országokban (pl. Magyarország) inkább partneri kapcsolatként tekintenek a vezetőjükhöz fűződő viszonyra
Bővebben a témáról ingyenes bookletünkből olvashat:
www.pannonjob.hu/_upload/editor/BOOKLET/AZ_INTERKULTURALIS_EGYUTTM__KODES_A_GYAKORLATBAN_1-2.pdf
OKTATÁS:
Az 1917-es forradalom előtt csak néhány iskolában volt kazah és orosz nyelvoktatás is. A Szovjetunió idején pedig nagyon kevés lehetőség volt arra, hogy kazah nyelven tanulhassanak a diákok, a legtöbb oktatási intézmény orosz nyelvű volt. A Kazah Köztársaság független államként való kikiáltása pedig már alapos reformokat indított el ezen a területen. Ugyanakkor az orosz nyelv szerepe a mai napig jelentős a kazah társadalomban, sokak szerint nincs olyan iskola, ahol ne lenne orosz nyelvoktatás. Az elmúlt években Kazahsztán jelentős erőfeszítéseket tett a tudományos, technológiai és innovációs piacának fejlesztése érdekében. Így ma már számos szak közül választhatnak a felsőoktatásban résztvevők.
GASZTRONÓMIA:
A kazah gasztronómia nomád eredetű, ezért alapvető hozzávalóik között szerepel a lóhús - a lóhús fogyasztása szinte a kazah nép védjegye, ünnepek idején elmaradhatatlan fogás - és a birkahús, valamint a különböző tejtermékek. A főzési technikák is mind-mind az évszázados nomád életmódhoz kapcsolódnak. A kazahok leginkább az idegen uralom folytán ismerték meg a gabonaféléket és a lisztet, így idővel a kazah konyhában is megjelentek a különféle péksütemények, melyek a gasztronómia részeivé váltak. A kazahoknál kínai behatásra terjedt el a teafogyasztás, amely rituális külsőségek között zajlik. Jól mutatja ezt, hogy Kazahsztánban az egyik legmagasabb a teafogyasztás.
Úgy gondoljuk, hogy munkavállalóink kultúrájának megismerése alapvető fontosságú lehet a megfelelő kommunikációhoz, a fluktuáció csökkentéséhez, végső soron pedig a hosszú távú sikeres együttműködéshez.
Amennyiben külföldi munkavállalók foglalkoztatásán gondolkodik, vagy szeretné hatékonyabbá tenni a határon túlról érkező dolgozók beilleszkedését, keressen bennünket bizalommal.