Fejléc grafikai elem
2025-02-17

HR szolgáltatás vezető

274, Debrecen – #9555

Nívós megbízónknál a jövő formálása nem csak a legújabb technológiáról szól, hanem a mögötte álló emberekről is. Itt minden szerep több, mint pusztán egy munka – sokkal inkább része valami nagyobbnak, egy szenvedéllyel, innovációval és a mobilitás tökéletesítésével teli utazásnak. Légy része Te is ennek és HR szolgáltatási vezető pozícióban támogasd dinamikusan a dinamikusan bővülő üzem HR tevékenységét.

Feladatok:

  • HR Services csapat vezetése, költségvetés tervezés, erőforrások kezelése

  • A HR szolgáltatások teljesítményének biztosítása a vállalati SLA szabványoknak megfelelően

  • A helyi jogszabályok figyelembevételével irányítás a bérszámfejtés, HR adatkezelés és időkezelés területén

  • Az alapvető HR rendszerek bevezetésének és frissítésének támogatása az IT-val együttműködve, a legmodernebb digitális megoldások alkalmazásával a folyamatos fejlesztés érdekében

  • Rendszerkövetelmények meghatározása az informatikai bevezetéshez a HR szolgáltatási témák keretében. Valamennyi rendszer naprakészen tartásának és megfelelőségének biztosítása

  • Részvétel a helyi egységek bérszámfejtésére, a HR-adatok kezelésére és az időgazdálkodásra vonatkozó helyi megállapodások kidolgozásában

  • Tanácsadás a helyi HR-rendszerekkel kapcsolatban az SAP, Elida, CCM, ServiceNow és munkaidő-nyilvántartás tekintetében

  • A HR Services érdekeinek képviselete országspecifikus körökben

  • A munkautasítások teljes körű dokumentálása és naprakészen tartása, valamint a HR Services szabványokkal való szinkronba hozása

  • A HR portál karbantartása a munkatársak számára elérhető információk magas színvonalának biztosítása érdekében

  • Belső és külső ellenőrzések irányítása, valamint az ebből eredő intézkedések nyomon követése és lezárása

  • A szolgáltatás folyamatos fejlesztésének ösztönzése a digitalizáció és a tudásmenedzsment révén

  • Nemzetközi HR kollégákkal való szoros együttműködés, legjobb gyakorlatok megosztása

Elvárások:

  • Minimum BSC diploma

  • Folyékony angol nyelvtudás (német nyelvismeret előnyt jelent)

  • Nemzetközi nagyvállalatnál szerzett, releváns és átfogó szakmai-, kiváltképpen projektmenedzsment és/vagy HR folyamat- átalakítás terén szerzett tapasztalat

  • Legalább 10 éves tapasztalat emberek vezetésében, méghozzá minimum 10 fős team irányításában

  • A helyi munkaügyi jogszabályok ismerete

  • Mélyreható funkcionális ismeretek a HR-IT vonalon, illetve ideális esetben az SAP területén

Amit kínálunk:

  • Versenyképes bérezés

  • A vállalati és személyes teljesítményen alapuló bónuszrendszer

  • Éves keretben meghatározott cafeteria juttatás havi kifizetésekkel

  • Időszakosan felmerülő külföldi képzés vagy üzleti utazás esetén napidíj

  • Hozzáférés magas színvonalú egészségügyi szolgáltatásokhoz az Egészségügyi Központban (pl. tematikus egészségügyi programok, fizioterápia, gyógytorna)

  • Cég által támogatott szakmai és nyelvi képzések

  • Támogatott étkezés a vállalati étkezdében

  • Munkavállalói gépkocsikölcsönzési program

Egyéb:

  • Munkavégzés helye: Debrecen

Adatvédelem:

Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg:Adatvédelmi tájékoztató

Jelentkezés