Munkatársak beillesztése és megtartása
Jelenleg már négy generáció dolgozik együtt a munkahelyeken, melyek tagjai különböző látásmóddal bírnak, más korszakban, kultúrában szocializálódtak, eltérő technológiai ismeretekkel rendelkeznek, más a fontos számukra, és sokféle igényt támasztanak a munkaadóik felé. Mindez olyan frusztrációk és konfliktusok forrása, melyek megoldatlansága időt és energiát visz el az értékteremtő munkától, és rontja a kollégák megtartásának esélyeit.
- Az egymás felé való nyitottság és kíváncsiság, valamint a kapcsolódás megteremtése lehet az első lépés, amelyhez a tréning során olyan témákat járunk körbe, minthogy:
- Általánosságban: mi jellemzi az egyes generációkat?
- Mire jó és mire nem alkalmas a generációs „szemüveg”, nézőpont?
- Mi segíti elő a generációk hatékony együttműködését, egymás jobb megértését?
- Hogyan kovácsolhatnak a vezetők eredményes csapatot a Baby boomer, X, Y, Z kollégákból?
- Hogyan lehet integrálni és megtartani a különböző generációk tehetségeit?
Program időpontja: 2025. 02. 20
Részvételi díj: 60.000,- Ft +ÁFA / fő
*A feltüntetett ár a pizzaebédet tartalmazza
További információért keresse bizalommal kollégánkat a következő elérhetőségeken!
